Ping32電腦監(jiān)控軟件可以對(duì)員工的文件外發(fā)行為進(jìn)行審計(jì)記錄,防止員工有意無意的泄露公司機(jī)密

人臉識(shí)別在不影響員工正常辦公的情況下部署一套系統(tǒng)是非常重要的，比如說你這里裝了一套軟件，每次開機(jī)變得緩慢，開機(jī)后正常辦公都變得卡頓，那只會(huì)影響員工工作效率，引起反感Ping32支持多種操作系統(tǒng)。Ping32有著優(yōu)秀的兼容性，Ping32與市面上大部分的殺毒軟件進(jìn)行認(rèn)證，所以不會(huì)被殺毒軟件報(bào)警，而且Ping32客戶端并不提供卸載接口，沒有明顯的運(yùn)行程序，一般難以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)系統(tǒng)遭到破壞時(shí)，Ping32的自我保護(hù)機(jī)制會(huì)進(jìn)行自我恢復(fù)。下面是客戶端的詳細(xì)配置：系統(tǒng)：MicrosoftWindowsXP（含XP）及以后所有版本操作系統(tǒng)CPU：Pentium4或更高性能處理器內(nèi)存：至少512MB內(nèi)存，推薦1GB以上硬盤：至少20GB可用空間，推薦40GB以上由此可見Ping32對(duì)客戶端的硬件配置要求并不高，而在實(shí)際運(yùn)行起來只占用極少部分的CPU、內(nèi)存、磁盤的占用率。Ping32的行為審計(jì)，內(nèi)網(wǎng)安全，桌面管理，文檔安全等模塊想企業(yè)管理者之所想，做到?jīng)]分每秒都能查看到員工在做什么，想要做什么，Ping32的企業(yè)大數(shù)據(jù)分析模塊能為管理者提供清晰的員工工作效率報(bào)表，離職率統(tǒng)計(jì)，保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)、切實(shí)維護(hù)職場(chǎng)道德問題。。

人證比對(duì)軟件通過Ping32電腦監(jiān)控軟件，企業(yè)可以經(jīng)過的管控員工的上網(wǎng)行為，合理安排上網(wǎng)時(shí)間勞逸結(jié)合，合理提高員工工作效率。

人證比對(duì)系統(tǒng)打開管理端軟件，就可以選擇需要監(jiān)控的員工電腦查看員工在電腦上的活動(dòng)，也可以開始設(shè)置一些限制設(shè)置了，比如禁止訪問購物、視頻、游戲網(wǎng)站，禁止風(fēng)行、迅雷軟件運(yùn)行等。

即時(shí)通訊聊天加密軟件Ping32還可以限制員工對(duì)軟件的使用權(quán)限，防止員工隨意下載使用軟件，給企業(yè)帶來安全風(fēng)險(xiǎn)如同網(wǎng)頁管控一樣，軟件管控也內(nèi)置了豐富的軟件庫，并且也提供了自定義功能，全方位滿足企業(yè)對(duì)員工上網(wǎng)行為管理的需求。如果您不需要管控員工的上網(wǎng)行為，那么Ping32依然會(huì)為您提供員工上網(wǎng)行為記錄，實(shí)時(shí)查看員工的網(wǎng)頁瀏覽記錄、聊天記錄、電子郵件收發(fā)等等，管理員也可以隨時(shí)通過實(shí)時(shí)屏幕的功能實(shí)時(shí)查看員工電腦屏幕獲取員工工作情況。最后，Ping32的功能不止于此，通過Ping32您不僅可以對(duì)員工上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)控，管理，您還可以通過Ping32的文檔外發(fā)管控，移動(dòng)存儲(chǔ)管控等功能保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)，防止企業(yè)數(shù)據(jù)泄露。。

人臉識(shí)別考勤禁止員工隨意截屏分享信息，記錄截屏操作管控員工隨意使用U盤、移動(dòng)硬盤、連接手機(jī)等方式拷貝電腦上的信息，U盤的管控不僅能防止資料拷貝，一些病毒很大可能時(shí)通過U盤插拔使用來感染企業(yè)內(nèi)網(wǎng)。Ping32泄密追蹤詳細(xì)記錄員工通過任何方式對(duì)文件的外發(fā)行為，只要企業(yè)電腦上的文檔一旦受到變動(dòng)，重命名、刪除、發(fā)送等信息都會(huì)在Ping32的監(jiān)控之下，并根據(jù)外發(fā)的途徑及文件類型深度分析，劃分泄密危險(xiǎn)等級(jí)方便管理者審計(jì)分析。監(jiān)控管控只是一方面的，在合理的人性化管理同時(shí)要加強(qiáng)員工對(duì)公司信息的防護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，員工與企業(yè)形成一個(gè)整體，攜手共進(jìn)、共同發(fā)展。。

其中體現(xiàn)出的一些法律問題也是值得討論的電視劇第八集中，某公司CEO柏靜紅通過公司監(jiān)控軟件發(fā)現(xiàn)其公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)在工作時(shí)間內(nèi)一邊拿著公司給予的高薪，一邊與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司眉來眼去，投遞簡(jiǎn)歷。此時(shí)情發(fā)生后，柏靜紅在第一時(shí)間內(nèi)辭去該高管的相關(guān)職位。隨后運(yùn)營(yíng)總監(jiān)以“侵犯員工隱私權(quán)”為由將柏靜紅及相關(guān)公司告上了法庭。后期了解到，該情節(jié)來源于真實(shí)案例。那么對(duì)員工使用電腦監(jiān)控軟件是否合法呢？監(jiān)控合法與否，企業(yè)與員工站在不同的利益角度上考慮問題，所以觀點(diǎn)各異。從企業(yè)角度出發(fā)，企業(yè)作為用人單位，享有進(jìn)行人員管理的權(quán)力，公司的電腦只能用于工作，公司采取相應(yīng)的管控措施，可以有效平衡人員管理，內(nèi)部信息安全建設(shè)的相關(guān)問題，所以企業(yè)會(huì)非常樂于加大在相關(guān)安全產(chǎn)品上的投入，比如，眾多企業(yè)會(huì)選擇使用Ping32終端安全系統(tǒng)，兼顧產(chǎn)品安全性和穩(wěn)定性?！痘ヂ?lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》第八條規(guī)定：互聯(lián)網(wǎng)接入單位為落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)措施，可以記錄并留存用戶使用的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)地址，記錄、跟蹤網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)，監(jiān)測(cè)、記錄網(wǎng)絡(luò)安全事件等。因此，公司在工作場(chǎng)所使用監(jiān)控軟件合法。同時(shí)，需要注意下，企業(yè)需要預(yù)先向員工明確表示企業(yè)存在監(jiān)控行為，并書面向員工進(jìn)行公示告知，保障員工的知情權(quán)，再對(duì)員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行相關(guān)規(guī)范。通過Ping32對(duì)員工電腦進(jìn)行監(jiān)控，在不侵犯?jìng)€(gè)人隱私的前提下，可以為企業(yè)做些什么呢？?保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力泄密追蹤溯源，避免法律商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)提高公眾的信任度規(guī)避輿論公關(guān)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作效率低下問題防范員工離職風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)使用電腦監(jiān)控軟件都可以監(jiān)控道員工的哪些行為？Ping32電腦監(jiān)控軟件可以監(jiān)控到員工電腦上從電腦開機(jī)后進(jìn)行的所有操作，通過實(shí)時(shí)屏幕、屏幕錄像可以直接動(dòng)態(tài)的觀看到員工的操作同時(shí)Ping32會(huì)對(duì)員工的操作進(jìn)行分類記錄，網(wǎng)站瀏覽、聊天、郵件、文件操作、外接設(shè)備使用等日志記錄，方便進(jìn)行回溯。Ping32具有權(quán)限劃分功能，可以根據(jù)不同部門不同職務(wù)獲取不同的查看數(shù)據(jù)權(quán)限、分級(jí)管控。企業(yè)為什么要監(jiān)控員工電腦確定員工效率：企業(yè)為員工支付薪酬是為了讓員工花時(shí)間從事生產(chǎn)力工作，而不是處理個(gè)人事務(wù)，Ping32電腦監(jiān)控軟件通過獲取員工的操作軌跡自動(dòng)分析員工工作效率，及時(shí)調(diào)整員工的工作量，減少企業(yè)不必要的人工成本，提高生產(chǎn)力。增強(qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù)的安全：企業(yè)的良好的發(fā)展需要對(duì)企業(yè)的核心資料的安全進(jìn)行管控。尤其現(xiàn)如今市場(chǎng)創(chuàng)新的重要性，更是需要有超高的保密性。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部泄密行為的發(fā)生比起黑客入侵等方式的成本更低，內(nèi)部信息防泄漏成為企業(yè)數(shù)據(jù)安全的重中之重。Ping32電腦監(jiān)控軟件可以對(duì)員工的文件外發(fā)行為進(jìn)行審計(jì)記錄，防止員工有意無意的泄露公司機(jī)密。企業(yè)利用Ping32電腦監(jiān)控軟件，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展。。

每一位員工都知道有老板在實(shí)時(shí)的監(jiān)督著自己的一舉一動(dòng)，誰還敢在工作的時(shí)候，有放松的舉動(dòng)呢？而且如果在老板的面前表現(xiàn)的好的話，就有希望可以升職或者加薪，這不就是自己所希望的嗎？因此，哪還有職員不努力的工作？此外，應(yīng)用了桌面監(jiān)控軟件，即使自己長(zhǎng)時(shí)間的不在企業(yè)，監(jiān)控軟件也會(huì)將企業(yè)內(nèi)部職員的一切工作情況都儲(chǔ)存起來，即使在工作中，有的職員將自己上網(wǎng)娛樂或聊天的記錄全部都消除了，桌面監(jiān)控軟件都可以將已刪除的記錄給還原出來，使得企業(yè)的管理者可以清楚了解到自己走后的情況，及時(shí)的清楚掉企業(yè)內(nèi)的不良因素。。

您不僅可以跟蹤任何員工在未經(jīng)公司允許的情況下私自共享企業(yè)重要數(shù)據(jù)并可以在維權(quán)時(shí)提供證據(jù)控制內(nèi)部移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備的使用權(quán)限，禁止外來設(shè)備的使用。。

尤其是員工工作時(shí)間隨意上網(wǎng)的行為，特別是工作時(shí)間下載、看視頻、玩游戲、網(wǎng)購、炒股等，不僅會(huì)占用公司的網(wǎng)絡(luò)帶寬資源，而且還會(huì)嚴(yán)重占用員工的工作時(shí)間，降低了工作效率更有甚者通過網(wǎng)絡(luò)將公司的重要機(jī)密外泄出去，使用企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間的工作付諸東流，嚴(yán)重的給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失和法律風(fēng)險(xiǎn)。目前大部分企業(yè)都制定了相應(yīng)的上網(wǎng)行為管理制度，但是往往流于形式，并沒有真正執(zhí)行。企業(yè)沒有辦法時(shí)刻有人去關(guān)注員工的上網(wǎng)情況，也沒有辦法留有證據(jù)，無從查證。通過使用電腦監(jiān)控軟件可以有效的對(duì)員工上網(wǎng)行為進(jìn)行控制，配合相應(yīng)的處罰舉措并嚴(yán)格加以執(zhí)行，將會(huì)進(jìn)一步約束員工的上網(wǎng)行為，極大的提供員工的工作效率。也可以避免員工上班時(shí)間大量下載資源占用公司寬帶，影響正常業(yè)務(wù)開展，同時(shí)避免受到病毒、木馬和蠕蟲等攻擊和感染；防止員工隨意在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)帖和傳輸文件導(dǎo)致機(jī)密泄露。Ping32電腦監(jiān)控軟件可以幫助您實(shí)現(xiàn)上述功能，所有的策略都可以靈活設(shè)置，做到合理管控員工的上網(wǎng)行為，實(shí)現(xiàn)最大化的網(wǎng)絡(luò)管理效果，讓網(wǎng)絡(luò)帶寬真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。。