員工微信管理軟件出現(xiàn)之初是公司以便標(biāo)準(zhǔn)員工工作時(shí)的行為準(zhǔn)則，另外提高公司工作品牌形象。但隨之高新科技的發(fā)展趨勢(shì)，微信管理軟件被大家嵌入了愈來(lái)愈多的高科技?，F(xiàn)在市面上出售的微信管理軟件一般有下列幾個(gè)作用：避免員工飛單撞單、避免客戶外流、避免員工工作比較敏感個(gè)人行為、提升員工工作高效率、會(huì)計(jì)和工作統(tǒng)計(jì)分析。

人臉識(shí)別控制主機(jī)的主板性能同樣是影響人臉識(shí)別系統(tǒng)準(zhǔn)確率的重要因素因此，在選用人臉識(shí)別設(shè)備時(shí)，必需考慮到其主板的運(yùn)算能力，存儲(chǔ)能力，環(huán)境適應(yīng)能力這幾個(gè)方面的因素，配合其軟件算法，用以保障提高人臉識(shí)別系統(tǒng)的準(zhǔn)確率。人臉識(shí)別系統(tǒng)準(zhǔn)確率和誤識(shí)率一般在多少？隨著科技水平的發(fā)展，基于人臉識(shí)別的門(mén)禁系統(tǒng)在社區(qū)、企業(yè)和院校的使用越來(lái)越廣泛現(xiàn)在有眾多安防設(shè)備的廠家進(jìn)入到了這個(gè)領(lǐng)域，那么他們的人臉識(shí)別系統(tǒng)中準(zhǔn)確率和誤...

基于旗下視覺(jué)人工智能開(kāi)放平臺(tái)，免費(fèi)離線開(kāi)放了人臉識(shí)別、活體檢測(cè)、人證比對(duì)等多項(xiàng)技術(shù)，全面降低應(yīng)用門(mén)檻，讓人工智能正在成為普惠技術(shù)。??旗下的視覺(jué)開(kāi)放平臺(tái)所提供的人證核驗(yàn)應(yīng)用解決方案，運(yùn)用人臉特征的唯一性，集人臉檢測(cè)、人證比對(duì)、證件閱讀等技術(shù)為一體，兼具識(shí)別高準(zhǔn)確率、易于集成、離線可使用、多平臺(tái)支持等特點(diǎn)，快速識(shí)別身份證與持證人是否統(tǒng)一，滿足酒店、賓館、車(chē)站、網(wǎng)吧、政府辦事大廳等進(jìn)行實(shí)名制管理的需要...

在穩(wěn)定性方面，為了可以及時(shí)響應(yīng)聊天軟件的更新，Ping32是國(guó)內(nèi)首家退出了云升級(jí)的局域網(wǎng)監(jiān)控軟件，如果由于QQ等聊天軟件更新導(dǎo)致了監(jiān)控功能失效的問(wèn)題，Ping32可以第一時(shí)間發(fā)布針對(duì)新版本聊天軟件的升級(jí)包，確保企業(yè)可以正常使用。正是看準(zhǔn)了當(dāng)下市場(chǎng)趨勢(shì)，ldquo，一對(duì)一必定成為未來(lái)大勢(shì)所趨在繁多l(xiāng)dquo，一對(duì)一視頻聊天軟件中，不容錯(cuò)過(guò)的必?cái)?shù)--開(kāi)發(fā)的視頻社交軟件直播?。?）超真實(shí)，嚴(yán)格把控，倡導(dǎo)...

通過(guò)公司政策和法律法規(guī)的限制只能夠通過(guò)提高員工自覺(jué)性，在一定程度上管控員工的泄密行為，而通過(guò)Ping32電腦監(jiān)控軟件，企業(yè)可以針對(duì)不同的部門(mén)，靈活的設(shè)置管控的策略，在員工無(wú)感知、不影響員工正常工作的前提下有效的防止員工的泄密行為。?Ping32電腦監(jiān)控軟件，在不改變研發(fā)人員操作習(xí)慣的前提下，對(duì)員工電腦的整個(gè)終端行為進(jìn)行監(jiān)控、審計(jì)，防止員工通過(guò)文件外發(fā)、U盤(pán)拷貝、截屏、打印等多種方式進(jìn)行泄密。選擇P...