Ping32具有權(quán)限劃分功能，可以根據(jù)不同部門不同職務(wù)獲取不同的查看數(shù)據(jù)權(quán)限、分級(jí)管控企業(yè)為什么要監(jiān)控員工電腦確定員工效率：企業(yè)為員工支付薪酬是為了讓員工花時(shí)間從事生產(chǎn)力工作，而不是處理個(gè)人事務(wù)，Ping32電腦監(jiān)控軟件通過(guò)獲取員工的操作軌跡自動(dòng)分析員工工作效率，及時(shí)調(diào)整員工的工作量，減少企業(yè)不必要的人工成本，提高生產(chǎn)力。Ping32具有權(quán)限劃分功能，可以根據(jù)不同部門不同職務(wù)獲取不同的查看數(shù)據(jù)權(quán)限...

以上是企業(yè)選購(gòu)加密軟件需要考慮的幾點(diǎn)，當(dāng)然最重要的還是企業(yè)需要根據(jù)自身需求選擇適合自己的產(chǎn)品。8.組織內(nèi)部密級(jí)控制：文件加密軟件采用更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋?quán)限管理機(jī)制，先進(jìn)的文件密級(jí)授權(quán)機(jī)制。7.密鑰獨(dú)一無(wú)二：文件加密軟件采用高強(qiáng)度反跟蹤加密算法和軟硬結(jié)合的方式，使企業(yè)密鑰具有唯一性。

難道這些都是表面現(xiàn)象，還是說(shuō)在他出差在外時(shí)，員工并沒有像現(xiàn)在這樣認(rèn)真的工作？根據(jù)王總描述的情況，我推薦他使用Ping32電腦監(jiān)控軟件，告訴他可以幫他解答現(xiàn)在的疑問(wèn)王總將軟件安裝到員工電腦上，Ping32的員工端進(jìn)行隱藏，Ping32在員工電腦開啟后就開始工作了，對(duì)員工電腦上的所有操作進(jìn)行分類記錄，聊天記錄、網(wǎng)絡(luò)瀏覽記錄、軟件使用記錄、郵件記錄、文件外發(fā)記錄等在管理端一目了然，軟件還通過(guò)對(duì)員工的行為...

其他除此之外，還有一些其他的防泄密手段供參考這些技術(shù)、手段通常都被集成到了DLP、加密軟件等產(chǎn)品里。源代碼加密軟件根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)，以及眾多源代碼加密防泄密的案例客戶，總結(jié)出以下防泄密的措施，可供參考，以便起到拋磚引玉的效果。其實(shí)上面的加密方式比較適合個(gè)人使用，但是針對(duì)企業(yè)用戶來(lái)說(shuō)選擇一款商業(yè)加密軟件是最終的解決之道，比如Ping32文檔加密軟件。

最后，以上三點(diǎn)是是用加密軟件時(shí)需要注意的地方，不論是選擇何種加密軟件都要把以上幾點(diǎn)考慮在內(nèi)，防止企業(yè)在使用時(shí)出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或者加密文檔無(wú)法正常使用的問(wèn)題。在進(jìn)行數(shù)據(jù)加密的時(shí)候還需要注意員工對(duì)加密文檔使用權(quán)限的問(wèn)題，數(shù)據(jù)加密沒有問(wèn)題但是如果在數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限方面不重視的話，可能也會(huì)出現(xiàn)沒有權(quán)限的人訪問(wèn)了我們的加密數(shù)據(jù)，同時(shí)有權(quán)限的人卻訪問(wèn)不了數(shù)據(jù)的情況，因此這方面也是挑選數(shù)據(jù)加密軟件的時(shí)候要重視的事情，因...

敦煌景區(qū)原來(lái)票和人需要人工識(shí)別，效率會(huì)比較低，導(dǎo)致旅客排隊(duì)時(shí)間比較長(zhǎng)，影響旅客旅游體驗(yàn)；因?yàn)榭土髁刻螅搜蹖?duì)于人證比對(duì)的判斷也不一定準(zhǔn)確，暗藏安全隱患?！　《鼗途皡^(qū)原來(lái)票和人需要人工識(shí)別，效率會(huì)比較低，導(dǎo)致旅客排隊(duì)時(shí)間比較長(zhǎng)，影響旅客旅游體驗(yàn)；因?yàn)榭土髁刻螅搜蹖?duì)于人證比對(duì)的判斷也不一定準(zhǔn)確，暗藏安全隱患?！　∏昂＝痦樖侵悄芪锫?lián)（AIoT）領(lǐng)域的嵌入式硬件原始方案技術(shù)服務(wù)商，擁有超過(guò)15年經(jīng)營(yíng)...

?可以監(jiān)控到微信聊天內(nèi)容，并且超過(guò)三成的企業(yè)都在使用電腦監(jiān)控軟件，你如何感想？?員工飛單、泄密等違反職場(chǎng)道德的行為在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)不足為怪，稍有點(diǎn)規(guī)模的企業(yè)一般就會(huì)在公司安排網(wǎng)管人員來(lái)進(jìn)行終端方面的管理，超過(guò)兩成的企業(yè)會(huì)選擇使用上網(wǎng)行為管理軟件來(lái)彌補(bǔ)人員管理方面的不足從公司層面來(lái)講，內(nèi)部使用員工電腦監(jiān)控軟件可以便捷、高效率解決人員管理上的負(fù)擔(dān)，改善員工泄密的現(xiàn)狀，優(yōu)化員工工作效率低下的情況，由此看來(lái)，...