人臉識(shí)別軟件不僅如此員工們也可以通過這個(gè)軟件來進(jìn)行資料之間的交換，當(dāng)有需要的時(shí)候可以相互連接，這樣不用跑來跑去就可以實(shí)現(xiàn)傳輸了不管對(duì)于公司的管理還是內(nèi)部資料的傳輸來說，使用電腦監(jiān)控軟件都是非常有幫助的。只需要一個(gè)簡(jiǎn)單的軟件進(jìn)行操作就可以有非常大的作用，為整個(gè)公司的運(yùn)作效率帶來很大的提高。。
人臉識(shí)別考勤屏幕錄像的形式記錄員工的屏幕變化情況，便于泄密追蹤屏幕錄像作為一種廣泛的記錄員工電腦操作情況的手段，可將員工日常的辦公內(nèi)容、業(yè)務(wù)開展情況、內(nèi)部信息外發(fā)情況等上網(wǎng)行為以錄像的形式進(jìn)行記錄一般企業(yè)以查看員工的工作狀態(tài)為初心，使用Ping32的屏幕錄像情況，查看員工大致的工作狀態(tài)，很多情況下，很可能就能發(fā)現(xiàn)某些員工不良操作的蛛絲馬跡，比如工作時(shí)間內(nèi)玩游戲、聊閑天、炒股等浪費(fèi)大量的工作時(shí)間在與工作無關(guān)的事情中，影響正常的工作效率。與此同時(shí)，借助Ping32在行為審計(jì)上的其他功能，可明確獲知員工的外發(fā)信息中是否有包含內(nèi)部的敏感信息，是否有信息泄密的風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)多種途徑下的外發(fā)行為，通過Ping32進(jìn)行有效、可查詢的數(shù)據(jù)備份，便于后期追蹤、還原某項(xiàng)外發(fā)行為的全過程?；ヂ?lián)網(wǎng)辦公，記錄終端的敏感操作某些金融、企事業(yè)單位公司強(qiáng)制要求對(duì)終端用戶的各項(xiàng)操作信息可查詢，要求終端操作記錄保存在180天以上，便于上級(jí)審查部門、合作公司進(jìn)行用戶使用行為的查詢。應(yīng)對(duì)這種情況屏幕錄像較其他的審計(jì)功能更加直觀，便于查詢，在Ping32控制面板中，自定義日期，即可查詢指定終端的錄像情況。出于防止員工經(jīng)電腦端泄密考慮，Ping32除可以審計(jì)終端各項(xiàng)電腦操作行為、指定多種管控策略之外，為防止發(fā)生不可控制的惡意刪除、篡改機(jī)密文件的情況，可通過Ping32，對(duì)內(nèi)部的重要數(shù)字資產(chǎn)進(jìn)行備份，規(guī)避因員工惡意篡改數(shù)據(jù)信息而給公司帶來的負(fù)面損失。。
人臉識(shí)別系統(tǒng)工作時(shí)間和個(gè)人時(shí)間之間的混淆很多時(shí)候，對(duì)員工的監(jiān)視更多地是為了控制工作環(huán)境，而不是改善或優(yōu)化工作環(huán)境在此類問題中，即使處于員工下班狀態(tài)，雇主也在監(jiān)視員工的電腦活動(dòng)。通過監(jiān)視手段收集了大量的無關(guān)數(shù)據(jù)。所有收集的與工作無關(guān)的個(gè)人信息都會(huì)使員工的隱私權(quán)受到侵犯。管理層必須在道德法律允許范圍內(nèi)日使用員工監(jiān)控技術(shù)。將監(jiān)視限制為工作時(shí)間是解決此問題的好方法。實(shí)施公司電腦監(jiān)控時(shí)的法律考慮用人單位在工作時(shí)間所使用的任何電腦監(jiān)控軟件或設(shè)備是合法的。公司管理層有權(quán)監(jiān)控員工在工作時(shí)間所進(jìn)行的實(shí)時(shí)通訊、文件、電子郵件、應(yīng)用程序和網(wǎng)站的操作使用情況。同時(shí)可以監(jiān)控計(jì)算機(jī)上聯(lián)機(jī)或脫機(jī)的所有內(nèi)容。其他監(jiān)控形式還包括視頻監(jiān)控，GPS跟蹤，工作場(chǎng)所中的音頻記錄等。很少有管理層會(huì)因?yàn)閱T工的意見而改變對(duì)其的監(jiān)控。
人臉識(shí)別如同網(wǎng)頁管控一樣，軟件管控也內(nèi)置了豐富的軟件庫，并且也提供了自定義功能，全方位滿足企業(yè)對(duì)員工上網(wǎng)行為管理的需求如果您不需要管控員工的上網(wǎng)行為，那么Ping32依然會(huì)為您提供員工上網(wǎng)行為記錄，實(shí)時(shí)查看員工的網(wǎng)頁瀏覽記錄、聊天記錄、電子郵件收發(fā)等等，管理員也可以隨時(shí)通過實(shí)時(shí)屏幕的功能實(shí)時(shí)查看員工電腦屏幕獲取員工工作情況。最后，Ping32的功能不止于此，通過Ping32您不僅可以對(duì)員工上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)控，管理，您還可以通過Ping32的文檔外發(fā)管控，移動(dòng)存儲(chǔ)管控等功能保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)，防止企業(yè)數(shù)據(jù)泄露。。
人臉識(shí)別門禁通過Ping32電腦監(jiān)控軟件，企業(yè)可以經(jīng)過的管控員工的上網(wǎng)行為，合理安排上網(wǎng)時(shí)間勞逸結(jié)合，合理提高員工工作效率。
您通過監(jiān)視及控制員工的行為可以優(yōu)化這段時(shí)間以提高員工的工作效率雖然軟件會(huì)通知您員工花費(fèi)在特定應(yīng)用程序和某些網(wǎng)站上的時(shí)間，但是要完全確保員工的工作效率，公司數(shù)據(jù)的安全性，財(cái)務(wù)利益和法律利益，Ping32電腦監(jiān)控軟件可以做得更好。即時(shí)通訊監(jiān)控對(duì)員工計(jì)算機(jī)上的即時(shí)通訊行為進(jìn)行記錄，企業(yè)可以設(shè)置聊天敏感詞，對(duì)員工的聊天語音進(jìn)行分析以便您能夠在員工行為不當(dāng)或違法操作時(shí)進(jìn)行快速定位并及時(shí)阻止挽回?fù)p失。外接設(shè)備管控對(duì)于員工在終端使用外接設(shè)備的行為進(jìn)行監(jiān)視及管控，詳細(xì)記錄文件的拷貝情況。您不僅可以跟蹤任何員工在未經(jīng)公司允許的情況下私自共享企業(yè)重要數(shù)據(jù)并可以在維權(quán)時(shí)提供證據(jù)?？刂苾?nèi)部移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備的使用權(quán)限，禁止外來設(shè)備的使用。。
每一位員工都知道有老板在實(shí)時(shí)的監(jiān)督著自己的一舉一動(dòng)，誰還敢在工作的時(shí)候，有放松的舉動(dòng)呢？而且如果在老板的面前表現(xiàn)的好的話，就有希望可以升職或者加薪，這不就是自己所希望的嗎？因此，哪還有職員不努力的工作？此外，應(yīng)用了桌面監(jiān)控軟件，即使自己長(zhǎng)時(shí)間的不在企業(yè)，監(jiān)控軟件也會(huì)將企業(yè)內(nèi)部職員的一切工作情況都儲(chǔ)存起來，即使在工作中，有的職員將自己上網(wǎng)娛樂或聊天的記錄全部都消除了，桌面監(jiān)控軟件都可以將已刪除的記錄給還原出來，使得企業(yè)的管理者可以清楚了解到自己走后的情況，及時(shí)的清楚掉企業(yè)內(nèi)的不良因素。。
?Ping32電腦監(jiān)控軟件，在不改變研發(fā)人員操作習(xí)慣的前提下，對(duì)員工電腦的整個(gè)終端行為進(jìn)行監(jiān)控、審計(jì)，防止員工通過文件外發(fā)、U盤拷貝、截屏、打印等多種方式進(jìn)行泄密員工端設(shè)計(jì)小巧，對(duì)電腦性能影響非常小，尤其是電腦在運(yùn)行大型軟件時(shí)也毫無壓力。?研發(fā)是一個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，市場(chǎng)更是企業(yè)的根本。企業(yè)新的產(chǎn)品能夠打開新的局面，是企業(yè)更上一層樓，市場(chǎng)是起到關(guān)鍵性作用的。企業(yè)的市場(chǎng)規(guī)劃、營銷策略、客戶信息都是企業(yè)的重要資料，一旦外泄給企業(yè)帶來的損失是極為嚴(yán)重的。不但企業(yè)形象、公信力受到嚴(yán)重影響，隨之而來的連鎖反應(yīng)，比如經(jīng)濟(jì)損失、企業(yè)內(nèi)部動(dòng)蕩等，都極不利于企業(yè)的發(fā)展。?Ping32電腦監(jiān)控軟件，針對(duì)制造業(yè)人員龐大、崗位數(shù)量多、素質(zhì)參差不齊的特點(diǎn)，可以對(duì)員工的行為進(jìn)行智能學(xué)習(xí)、分析，發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)操作或是泄密傾向時(shí)及時(shí)告警，還有評(píng)估員工離職風(fēng)險(xiǎn)，提醒管理者及早發(fā)現(xiàn)采取防御措施。管理者也可以根據(jù)不同部門的特點(diǎn)，設(shè)置不同的管控策略，不但可以有效防止商機(jī)機(jī)密的泄露還可以提高員工工作效率。文檔泄密追蹤。
建立考核制度，通過政策引導(dǎo)提高員工工作效率；二，通過技術(shù)手段可以安裝有助于企業(yè)管理的軟件，有效地控制可能泄露機(jī)密性的員工行為，例如Ping32、威眼等電腦監(jiān)控軟件。通過公司政策和法律法規(guī)的限制只能夠通過提高員工自覺性，在一定程度上管控員工的泄密行為，而通過Ping32電腦監(jiān)控軟件，企業(yè)可以針對(duì)不同的部門，靈活的設(shè)置管控的策略，在員工無感知、不影響員工正常工作的前提下有效的防止員工的泄密行為。首先，對(duì)日常計(jì)算機(jī)活動(dòng)監(jiān)控。Ping32實(shí)時(shí)監(jiān)控員工的電腦，包括監(jiān)控電腦桌面、截圖、錄屏、消息記錄、瀏覽網(wǎng)頁、應(yīng)用程序的使用等并且可以禁止員工使用與工作無關(guān)的網(wǎng)站或應(yīng)用程序。這樣可以有效地管控員工在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的操作，提高工作效率。其次，終端信息防泄密。通過監(jiān)控電子郵件、聊天記錄和文件的往來，企業(yè)可以清楚的了解到員工外發(fā)的文件內(nèi)容及將3文件發(fā)送給誰?？梢越靡苿?dòng)存儲(chǔ)設(shè)，防止員工使用USB拷貝公司機(jī)密信息。設(shè)置實(shí)時(shí)警報(bào)、聊天敏感詞分析、USB插入提醒等，當(dāng)你的員工使用了敏感關(guān)鍵字系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)接收實(shí)時(shí)警報(bào)，這有利于讓你發(fā)現(xiàn)你的員工是否泄露企業(yè)的重要信息。。
Ping32支持多種操作系統(tǒng)Ping32有著優(yōu)秀的兼容性，Ping32與市面上大部分的殺毒軟件進(jìn)行認(rèn)證，所以不會(huì)被殺毒軟件報(bào)警，而且Ping32客戶端并不提供卸載接口，沒有明顯的運(yùn)行程序，一般難以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)系統(tǒng)遭到破壞時(shí)，Ping32的自我保護(hù)機(jī)制會(huì)進(jìn)行自我恢復(fù)。下面是客戶端的詳細(xì)配置：系統(tǒng)：MicrosoftWindowsXP（含XP）及以后所有版本操作系統(tǒng)CPU：Pentium4或更高性能處理器內(nèi)存：至少512MB內(nèi)存，推薦1GB以上硬盤：至少20GB可用空間，推薦40GB以上由此可見Ping32對(duì)客戶端的硬件配置要求并不高，而在實(shí)際運(yùn)行起來只占用極少部分的CPU、內(nèi)存、磁盤的占用率。Ping32的行為審計(jì)，內(nèi)網(wǎng)安全，桌面管理，文檔安全等模塊想企業(yè)管理者之所想，做到?jīng)]分每秒都能查看到員工在做什么，想要做什么，Ping32的企業(yè)大數(shù)據(jù)分析模塊能為管理者提供清晰的員工工作效率報(bào)表，離職率統(tǒng)計(jì)，保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)、切實(shí)維護(hù)職場(chǎng)道德問題。。
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